Commission paritaire 1190004: COMMERCE DES BIERES ET EAUX DE BOISSON
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Indexation de 0,8 % en 1/2020.
En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
Augmentation CCT 1,1% en 01/2020.
S'il y a lieu d'appliquer simultanément une augmentation conventionnelle des salaires et une indexation, l'indexation est d'abord calculée et ensuite l'augmentation des salaires prévue est appliquée.
Ce sous-secteur n'est pas une (sous) commission paritaire officielle (SCP). Les données salariales susmentionnées sont reprises dans les CCT sectorielles de la commission paritaire officielle (PC119).
Pour le présent barème salarial, les salaires des jeunes ont été maintenus. Des salaires sectoriels pour les étudiants sont d'application. Eu égard à sa nature supplétive, la CCT n°50 du CNT n'est pas nécessaire. -
Table des matières
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1.
REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire)
: 38h
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1.1.
SALAIRES HORAIRES MINIMUMS
: Barème 1 (éco-chèques convertis en un autre avantage)
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1.1.1.
NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE
: Bareme A : moins de 10 travailleurs
- 1.1.1.1. : Ouvriers
- 1.1.1.2. : Etudiants, apprentis et stagiaires
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1.1.2.
NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE
: Bareme B : 10 A 49 travailleurs
- 1.1.2.1. : Ouvriers
- 1.1.2.2. : Etudiants, apprentis et stagiaires
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1.1.3.
NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE
: Bareme C : 10 A 49 travailleurs ou plus
- 1.1.3.1. : Ouvriers
- 1.1.3.2. : Etudiants, apprentis et stagiaires
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1.1.1.
NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE
: Bareme A : moins de 10 travailleurs
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1.2.
SALAIRES HORAIRES MINIMUMS
: Barèmes 2
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1.2.1.
NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE
: Bareme A : moins de 10 travailleurs
- 1.2.1.1. : Ouvriers
- 1.2.1.2. : Etudiants, apprentis et stagiaires
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1.2.2.
NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE
: Bareme B : 10 A 49 travailleurs
- 1.2.2.1. : Ouvriers
- 1.2.2.2. : Etudiants, apprentis et stagiaires
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1.2.3.
NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE
: Bareme C : 10 A 49 travailleurs ou plus
- 1.2.3.1. : Ouvriers
- 1.2.3.2. : Etudiants, apprentis et stagiaires
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1.2.1.
NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE
: Bareme A : moins de 10 travailleurs
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1.1.
SALAIRES HORAIRES MINIMUMS
: Barème 1 (éco-chèques convertis en un autre avantage)
- 2. REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : Flexisalaire
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1.
REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire)
: 38h
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Documents
CCT concernant les salaires barémiques
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1. REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h
1.1. SALAIRES HORAIRES MINIMUMS : Barème 1 (éco-chèques convertis en un autre avantage)
1.1.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Bareme A : moins de 10 travailleurs
1.1.1.1. : Ouvriers
AGE CATÉGORIE Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV 15 ans 70,0 % 8,67 9,00 9,28 9,64 16 ans 70,0 % 8,67 9,00 9,28 9,64 17 ans 77,5 % 9,60 9,97 10,28 10,67 18 ans 100,0 % 12,38 12,86 13,26 13,77 19 ans 100,0 % 12,38 12,86 13,26 13,77 20 ans 100,0 % 12,38 12,86 13,26 13,77 Après 4 ans 101,0 % 12,51 12,99 13,41 13,91 Après 8 ans 102,0 % 12,63 13,11 13,54 14,04 Après 12 ans 103,0 % 12,75 13,24 13,67 14,18 1.1.1.2. : Etudiants, apprentis et stagiaires
AGE CATÉGORIE Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV 15-16 ans 70,0 % 8,67 9,00 9,28 9,64 17 ans 77,5 % 9,60 9,97 10,28 10,67 18 ans 85,0 % 10,52 10,94 11,28 11,70 19 ans 92,5 % 11,45 11,89 12,27 12,74 20 ans 97,5 % 12,07 12,54 12,93 13,43 21 ans 100,0 % 12,38 12,86 13,26 13,77 1.1.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Bareme B : 10 A 49 travailleurs
1.1.2.1. : Ouvriers
AGE CATÉGORIE Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV 15 ans 70,0 % 8,71 9,04 9,31 9,68 16 ans 70,0 % 8,71 9,04 9,31 9,68 17 ans 77,5 % 9,64 10,01 10,30 10,70 18 ans 100,0 % 12,45 12,91 13,29 13,81 19 ans 100,0 % 12,45 12,91 13,29 13,81 20 ans 100,0 % 12,45 12,91 13,29 13,81 Après 4 ans 101,0 % 12,57 13,04 13,44 13,95 Après 8 ans 102,0 % 12,69 13,16 13,57 14,08 Après 12 ans 103,0 % 12,82 13,29 13,70 14,22 1.1.2.2. : Etudiants, apprentis et stagiaires
AGE CATÉGORIE Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV 15-16 ans 70,0 % 8,71 9,04 9,31 9,68 17 ans 77,5 % 9,64 10,01 10,30 10,70 18 ans 85,0 % 10,58 10,98 11,30 11,74 19 ans 92,5 % 11,51 11,94 12,30 12,77 20 ans 97,5 % 12,13 12,59 12,96 13,47 21 ans 100,0 % 12,45 12,91 13,29 13,81 1.1.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Bareme C : 10 A 49 travailleurs ou plus
1.1.3.1. : Ouvriers
AGE CATÉGORIE Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV 15 ans 70,0 % 8,96 9,31 9,59 9,91 16 ans 70,0 % 8,96 9,31 9,59 9,91 17 ans 77,5 % 9,92 10,30 10,62 10,97 18 ans 100,0 % 12,79 13,29 13,70 14,15 19 ans 100,0 % 12,79 13,29 13,70 14,15 20 ans 100,0 % 12,79 13,29 13,70 14,15 Après 4 ans 101,0 % 12,92 13,44 13,83 14,30 Après 8 ans 102,0 % 13,04 13,57 13,97 14,44 Après 12 ans 103,0 % 13,17 13,70 14,10 14,58 1.1.3.2. : Etudiants, apprentis et stagiaires
AGE CATÉGORIE Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV 15-16 ans 70,0 % 8,96 9,31 9,59 9,91 17 ans 77,5 % 9,92 10,30 10,62 10,97 18 ans 85,0 % 10,88 11,30 11,64 12,03 19 ans 92,5 % 11,83 12,30 12,67 13,09 20 ans 97,5 % 12,48 12,96 13,35 13,80 21 ans 100,0 % 12,79 13,29 13,70 14,15 1.2. SALAIRES HORAIRES MINIMUMS : Barèmes 2
1.2.1. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Bareme A : moins de 10 travailleurs
1.2.1.1. : Ouvriers
AGE CATÉGORIE Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV 15 ans 70,0 % 8,77 9,09 9,37 9,74 16 ans 70,0 % 8,77 9,09 9,37 9,74 17 ans 77,5 % 9,70 10,06 10,37 10,76 18 ans 100,0 % 12,48 12,95 13,36 13,86 19 ans 100,0 % 12,48 12,95 13,36 13,86 20 ans 100,0 % 12,48 12,95 13,36 13,86 Après 4 ans 101,0 % 12,60 13,08 13,50 14,00 Après 8 ans 102,0 % 12,72 13,20 13,63 14,13 Après 12 ans 103,0 % 12,84 13,34 13,76 14,28 1.2.1.2. : Etudiants, apprentis et stagiaires
AGE CATÉGORIE Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV 15-16 ans 70,0 % 8,77 9,09 9,37 9,74 17 ans 77,5 % 9,70 10,06 10,37 10,76 18 ans 85,0 % 10,62 11,03 11,37 11,79 19 ans 92,5 % 11,55 11,98 12,36 12,83 20 ans 97,5 % 12,17 12,63 13,02 13,52 21 ans 100,0 % 12,48 12,95 13,36 13,86 1.2.2. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Bareme B : 10 A 49 travailleurs
1.2.2.1. : Ouvriers
AGE CATÉGORIE Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV 15 ans 70,0 % 8,81 9,13 9,40 9,77 16 ans 70,0 % 8,81 9,13 9,40 9,77 17 ans 77,5 % 9,74 10,10 10,39 10,79 18 ans 100,0 % 12,54 13,00 13,40 13,90 19 ans 100,0 % 12,54 13,00 13,40 13,90 20 ans 100,0 % 12,54 13,00 13,40 13,90 Après 4 ans 101,0 % 12,66 13,13 13,53 14,04 Après 8 ans 102,0 % 12,78 13,25 13,66 14,17 Après 12 ans 103,0 % 12,91 13,40 13,79 14,32 1.2.2.2. : Etudiants, apprentis et stagiaires
AGE CATÉGORIE Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV 15-16 ans 70,0 % 8,81 9,13 9,40 9,77 17 ans 77,5 % 9,74 10,10 10,39 10,79 18 ans 85,0 % 10,67 11,07 11,39 11,83 19 ans 92,5 % 11,60 12,03 12,39 12,86 20 ans 97,5 % 12,22 12,68 13,05 13,56 21 ans 100,0 % 12,54 13,00 13,40 13,90 1.2.3. NOMBRE DE TRAVAILLEURS DANS L'ENTREPRISE : Bareme C : 10 A 49 travailleurs ou plus
1.2.3.1. : Ouvriers
AGE CATÉGORIE Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV 15 ans 70,0 % 9,05 9,40 9,69 10,00 16 ans 70,0 % 9,05 9,40 9,69 10,00 17 ans 77,5 % 10,01 10,39 10,71 11,06 18 ans 100,0 % 12,88 13,40 13,79 14,24 19 ans 100,0 % 12,88 13,40 13,79 14,24 20 ans 100,0 % 12,88 13,40 13,79 14,24 Après 4 ans 101,0 % 13,01 13,53 13,92 14,39 Après 8 ans 102,0 % 13,13 13,66 14,06 14,53 Après 12 ans 103,0 % 13,26 13,79 14,19 14,68 1.2.3.2. : Etudiants, apprentis et stagiaires
AGE CATÉGORIE Catégorie I Catégorie II Catégorie III Catégorie IV 15-16 ans 70,0 % 9,05 9,40 9,69 10,00 17 ans 77,5 % 10,01 10,39 10,71 11,06 18 ans 85,0 % 10,97 11,39 11,73 12,13 19 ans 92,5 % 11,92 12,39 12,76 13,18 20 ans 97,5 % 12,57 13,05 13,45 13,89 21 ans 100,0 % 12,88 13,40 13,79 14,24 2. REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : Flexisalaire
Au sein de cette commission paritaire des flexi-travailleurs peuvent être embauchés à compter du 1er janvier 2018.
Le Flexisalaire est composé d’un salaire de base à savoir la rémunération nette en paiement d’une prestation fournie dans le cadre d’un flexi -job, complétée de toutes les indemnités, primes et avantages de quelque nature que ce soit qui sont octroyés par l’employeur en échange de cette même prestation et qui sont soumis aux cotisations sociales.
Le Flexipécule de vacances s’élève à 7,67% du flexisalaire et est payé en même temps que ce dernier.
Pour le montant du Flexisalaire, il est renvoyé à la commission paritaire 302 – Industrie hôtelière.
