Commission paritaire 1240000: CONSTRUCTION

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- - En vigueur au 01/10/2022 Consulter l'historique de la commission paritaire.
    ( Dernière actualisation de la page: 03/10/2022 )
  - Indexation 1.018155348% en 10/2022, sauf pour les étudiants. Indexation des suppléments de salaire pour les heures prestées dans l'enceinte des entreprises pétrochimiques en activité, des frais de logement et de nourriture.
    En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, l’indexation est calculée sur le salaire minimum. La différence entre le salaire minimum et le salaire réel est maintenue.
    
    Pour les entreprises où les périodes de paiement ne prennent pas cours le premier jour du mois, les adaptations salariales découlant de la liaison à l’index prennent cours à la première période de paiement suivant la modification.
    
    Les salaires minimums ci-dessus s’appliquent aux ouvriers occupés en vertu d'un contrat de travail d'ouvrier, visé à l'article 2 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. Pour les ouvriers soumis à l'obligation scolaire partielle il y a d’autres dispositions.
    Les salaires des ouvriers occupés à bord de matériel de dragage, celui des ouvriers occupés à la déverse après confection des digues (à l'exclusion de ceux occupés à la préparation de la déverse et au surhaussement des digues), et des ouvriers occupés dans les centrales à béton qui produisent et fournissent du béton préparé à des tiers, sont régis par d’autres conventions que celle dont les salaires sont ici mentionnés.
    
    Pour le présent barème salarial, les salaires des jeunes ont été maintenus. Des salaires sectoriels pour les étudiants sont d'application. Eu égard à sa nature supplétive, la CCT n°50 du CNT n'est pas nécessaire.
  - Table des matières
    
    1. SALAIRES : MAJEURS
    
    2. SALAIRES : JEUNES SOUMIS A L'OBLIGATION SCOLAIRE PARTIELLE
    
    3. SALAIRES : ETUDIANTS
    
    4. SALAIRES : PRIMES
    
    5. SALAIRES : INDEMNITÉS DE NOURRITURE ET LOGEMENT
CCT concernant les salaires barémiques

1. SALAIRES : MAJEURS

Le Chef d'équipe a droit à un salaire horaire dépassant d'au moins 10% celui correspondant à sa propre qualification professionnelle, et d'au moins 10% plus élevé que le salaire conventionnel de l'ouvrier de la qualification professionnelle la plus élevée dans son équipe.

Catégorie		Régime (sur base hebdomadaire)
Catégorie		40h
I		16,302
I A	(Cat. I + 5%)	17,113
II		17,380
II A	(Cat. II + 5%)	18,246
III		18,482
IV		19,618
Chef d'équipe (III)	(Cat. III + 10%)	20,330
Chef d'équipe (IV)	(Cat. IV + 10%)	21,580
Contremaître (IV)	(Cat. IV + 20%)	23,542