Commission paritaire 2070000: INDUSTRIE CHIMIQUE

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      • En vigueur au 01/01/2016 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière actualisation de la page: 17/02/2016 )
      • Augmentation CCT de + 10,40 Euros en 01/2016.
        En cas d'augmentation CCT en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.

        Entreprises non conventionnées : L'appointement mensuel des employés barémisés en vigueur au 31 décembre 2015, effectivement payé dans les entreprises non liées, quant à l'éventuelle augmentation du pouvoir d'achat durant la période 2015-2016, par une convention collective de travail relative aux conditions de travail et de rémunération conclue conformément aux dispositions de la loi du 5 décembre 1968 relative aux commissions paritaires et aux conventions collectives de travail, est augmenté de 0,5% à partir du 1er janvier 2016.
        Cette augmentation de 0,5% sera toutefois imputée et/ou à valoir sur d'éventuelles autres augmentations de I'appointement mensuel brut et/ou d'autres avantages qui, hormis ceux dus à la convention collective de travail du 18 février 2014 (n0120815/CO/207000 ; AR 9 octobre 2014; MB 7 janvier 2015), conclue au sein de la Commission Paritaire pour employés de l'industrie chimique, concernant la liaison des salaires à l'indice des prix à la consommation, seraient octroyés aux employés barémisés pendant la durée de la présente convention collective de travail.

        Les salaires des jeunes ont été supprimés à partir du 01/01/2010. En conséquence, la CCT 50 relative à la garantie d’un revenu minimum mensuel moyen aux travailleurs âgés de moins de 21 ans n'est pas d’application pour ces salaires minimums sectoriels. La CCT 43 du CNT relative à la garantie d’un revenu minimum mensuel est bien d’application.

      • Table des matières

  • 1. SALAIRES MENSUELS MINIMAUX : ECHELLES DE TRAITEMENT

    Années d'expérience Catégorie
    1 2 3 4A 4B
    0 1.709,33 1.746,19
    1 1.720,82 1.759,78 1.786,04
    2 1.732,17 1.773,46 1.807,12
    3 1.743,58 1.786,99 1.828,07 1.939,23
    4 1.755,08 1.800,74 1.849,30 1.963,40 2.092,42
    5 1.766,52 1.814,36 1.870,36 1.987,65 2.119,95
    6 1.777,88 1.827,97 1.891,59 2.011,95 2.147,39
    7 1.789,28 1.841,63 1.912,57 2.036,13 2.174,90
    8 1.800,74 1.855,44 1.933,73 2.060,40 2.202,29
    9 1.812,14 1.868,94 1.954,88 2.084,59 2.229,93
    10 1.823,46 1.882,61 1.975,98 2.108,83 2.257,45
    11 1.834,93 1.896,17 1.997,00 2.133,14 2.284,78
    12 1.846,40 1.909,90 2.018,20 2.157,39 2.312,26
    13 1.857,85 1.923,59 2.039,21 2.181,63 2.339,73
    14 1.869,23 1.937,23 2.060,27 2.205,94 2.367,25
    15 1.880,65 1.950,88 2.081,46 2.230,25 2.394,59
    16 1.891,99 1.964,61 2.102,58 2.254,35 2.422,18
    17 1.903,49 1.978,15 2.123,74 2.278,55 2.449,59
    18 1.914,93 1.991,76 2.144,82 2.302,92 2.477,13
    19 1.926,23 2.005,42 2.165,87 2.327,06 2.504,59
    20 1.937,72 2.019,10 2.186,94 2.351,36 2.532,02
    21 2.032,76 2.208,18 2.375,71 2.559,55
    22 2.229,18 2.399,97 2.587,06
    23 2.250,30 2.424,16 2.614,55
    24 2.271,52 2.448,43 2.642,03
    25 2.292,61 2.472,54 2.669,50
    26 2.313,70 2.496,91 2.697,00
    27 2.521,16 2.724,28
    28 2.545,33 2.751,92
    29 2.779,29

    2. SALAIRES MENSUELS MINIMAUX : ETUDIANTS

    90% du salaire mensuel le plus bas de la catégorie de fonction correspondant à la fonction.

    3. SALAIRES MENSUELS MINIMAUX : REPRESENTANTS DE COMMERCE

    L’appointement minimum pour les représentants de commerce est au moins égal aux appointements minima sectoriels liés à l’expérience de la catégorie 4A.