Le travailleur occupé à temps partiel doit, pour un même travail ou un travail de valeur égale, bénéficier d'une rémunération proportionnelle à celle du travailleur occupé à plein temps, et ce conformément à l'article 9 de la convention collective de travail n°35 du 27 février 1981 concernant certaines dispositions du droit du travail en matière de travail à temps partiel rendue obligatoire par l'arrêté royal du 21 septembre 1981.
Echelon 1
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Echelon 2
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Echelon 3
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Echelon 4.1
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Echelon 4.2
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Echelon 5
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Echelon 6
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0
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1.625,72
|
1.625,72
|
1.634,73
|
1.771,61
|
2.090,40
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2.284,28
|
2.385,84
|
1
|
1.688,03
|
1.688,03
|
1.758,89
|
1.900,57
|
2.197,57
|
2.374,73
|
2.502,75
|
2
|
1.688,03
|
1.688,03
|
1.758,89
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1.900,57
|
2.197,57
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2.374,73
|
2.502,75
|
3
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1.688,03
|
1.688,03
|
1.787,54
|
1.957,87
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2.275,50
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2.440,83
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2.607,45
|
4
|
1.688,03
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1.688,03
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1.787,54
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1.957,87
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2.275,50
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2.440,83
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2.607,45
|
5
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1.688,03
|
1.688,03
|
1.825,75
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2.111,74
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2.353,42
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2.506,94
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2.712,16
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6
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1.688,03
|
1.688,03
|
1.908,01
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2.108,96
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2.353,42
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2.506,94
|
2.712,16
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