En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les
salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
L'augmentation CCT doit être appliquée après l'indexation.
Pour le présent barème salarial, il n'y a jamais eu de
salaires des jeunes ou d'âges de départ. Le barème salarial est supposé être
d'application sans distinction d'âge. La CCT n°50 du CNT n'est pas d'application. Ce sous-secteur n'est
pas une Sous-commission paritaire officielle (SCP). Cependant, les données de
salaire ci-dessous sont reprises dans les CCT's sectorielles de la Commission
paritaire officielle (CP 118).
Classe salariale | Ancienneté dans la classe salariale (mois) | ||
---|---|---|---|
0 | 6 | 24 | |
1 | 12,41 | 12,59 | 12,59 |
2 | 12,89 | 13,06 | 13,06 |
3 | 13,37 | 13,57 | 13,57 |
4 | 13,85 | 14,06 | 14,06 |
5 | 14,33 | 14,53 | 14,75 |
6 | 14,80 | 15,02 | 15,25 |
7 | 15,29 | 15,52 | 15,75 |
8 | 15,79 | 16,01 | 16,25 |
Age | |
---|---|
18 et plus | 90% |
17 | 80% |
16 | 70% |
15 | 60% |