Lorsqu'un travailleur accède à une fonction supérieure demandant une formation, le minimum de sa nouvelle catégorie ne lui est dû qu'au terme d'une période d'adaptation à déterminer, mais qui ne peut pas excéder treize semaines.
En cas de résultat non concluant, le travailleur reprend une autre activité dans l'entreprise, compatible avec ses possibilités.
I
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496,285
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II
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521,009
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III
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551,922
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IV
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561,219
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V
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582,867
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VI
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590,597
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VII
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598,329
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VIII
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606,002
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IX
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613,781
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X
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629,285
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XI
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636,972
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XII
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643,194
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XIII
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660,176
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XIV
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675,681
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XV
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691,105
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XVI
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706,662
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XVII
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722,043
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XVIII
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745,267
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XIX
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768,460
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XX
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799,385
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