Le travailleur occupé à temps partiel doit, pour un même travail ou un travail de valeur égale, bénéficier d'une rémunération proportionnelle à celle du travailleur occupé à plein temps, et ce conformément à l'article 9 de la convention collective de travail n°35 du 27 février 1981 concernant certaines dispositions du droit du travail en matière de travail à temps partiel rendue obligatoire par l'arrêté royal du 21 septembre 1981.
Echelon 1
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Echelon 2
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Echelon 3
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Echelon 4.1
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Echelon 4.2
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Echelon 5
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Echelon 6
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0
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1.658,21
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1.658,21
|
1.667,42
|
1.807,04
|
2.132,21
|
2.329,97
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2.433,56
|
1
|
1.721,76
|
1.721,76
|
1.794,07
|
1.938,58
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2.241,52
|
2.422,22
|
2.552,81
|
2
|
1.721,76
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1.721,76
|
1.794,07
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1.938,58
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2.241,52
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2.422,22
|
2.552,81
|
3
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1.721,76
|
1.721,76
|
1.823,29
|
1.997,03
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2.321,01
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2.489,65
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2.659,60
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4
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1.721,76
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1.721,76
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1.823,29
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1.997,03
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2.321,01
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2.489,65
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2.659,60
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5
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1.721,76
|
1.721,76
|
1.862,27
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2.153,97
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2.400,49
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2.557,08
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2.766,40
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6
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1.721,76
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1.721,76
|
1.946,17
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2.151,14
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2.400,49
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2.557,08
|
2.766,40
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