Commission paritaire 1250100: EXPLOITATIONS FORESTIERES

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- - En vigueur au 01/10/2021 Consulter l'historique de la commission paritaire.
    ( Dernière actualisation de la page: 06/10/2021 )
  - Indexation de 0,85% en 10/2021.
    En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, seuls les salaires minimums sont indexés.
    
    Pour le présent barème salarial, il n'y a jamais eu de salaires des jeunes ou d'âges de départ. Le barème salarial est supposé être d'application sans distinction d'âge. La CCT n°50 du CNT n'est pas d'application.
  - Table des matières
    
    1. REMUNERATION : SALAIRES BAREMIQUES
    
    1.1. ESSENCE : FEUILLUS
    
    1.1.1. TRAVAUX : ABATTAGE
    
    1.1.1.1. ESPECE D'ARBRE : TOUTES ESSENCES
    
    1.1.1.2. ESPECE D'ARBRE : PEUPLIERS
    
    1.1.2. TRAVAUX : DECOUPE ET MISE EN TAS SANS CHARGEMENT
    
    1.2. ESSENCE : RESINEUX
    
    1.2.1. TRAVAUX : ABATTAGE
    
    1.2.1.1. ESPECE D'ARBRE : TOUTES ESPECES (SAUF PIN SYLVESTRE)
    
    1.2.1.2. ESPECE D'ARBRE : PIN SYLVESTRE
    
    1.2.2. TRAVAUX : DECOUPAGE NORMALE EN QUELQUE ENDROIT QUE CE SOIT
    
    1.2.2.1. PRODUIT DE BOIS : TRONCES DE SCIAGE (cubage et recoupe de la pointe compris)
    
    1.2.2.2. PRODUIT DE BOIS : BALIVEAUX
    
    2. REMUNERATION : REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire)
    
    2.1. 38h : SALAIRE HORAIRE MINIMUM POUR LE TRAVAIL EFFECTIF
CCT concernant les salaires barémiques

1. REMUNERATION : SALAIRES BAREMIQUES

1.1. ESSENCE : FEUILLUS

1.1.1. TRAVAUX : ABATTAGE

1.1.1.1. ESPECE D'ARBRE : TOUTES ESSENCES

Catégorie
40/89	EUR/m3	3,89
90 et plus	EUR/m3	3,19

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1.1.1.2. ESPECE D'ARBRE : PEUPLIERS

Catégorie
moins de 120	EUR/m3	3,81
120/179	EUR/m3	2,21
180 et plus	EUR/m3	1,84
toutes catégories	EUR/m3	2,25

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1.1.2. TRAVAUX : DECOUPE ET MISE EN TAS SANS CHARGEMENT

Produit de bois
1a.Houppier, baliveaux et taillis	EUR/stère	9,24
1b.Qualité trituration	EUR/stère	9,24
2.Houppier peuplier	EUR/ton	8,79
3.Houppier et baliveaux	EUR/ton	7,09
4.Fendage avec aide mécanisée	EUR/stère	7,09
5.Découpage de grumes de peuplier avec aide mécanisée	EUR/m3	0,75

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1.2. ESSENCE : RESINEUX

1.2.1. TRAVAUX : ABATTAGE

1.2.1.1. ESPECE D'ARBRE : TOUTES ESPECES (SAUF PIN SYLVESTRE)

Pour pelage forestièrement : augmentation de 20%.

Catégorie		Distinction
Catégorie		Catégories à la finition	Abattage devant ébrancheuse
30 et moins	EUR/m3	24,93	2,81
31/40	EUR/m3	15,98	2,81
41/50	EUR/m3	10,67	2,15
51/60	EUR/m3	8,16	2,15
61/70	EUR/m3	7,82	2,15
71/119	EUR/m3	7,09	1,76
120 et plus	EUR/m3	5,70	1,36

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1.2.1.2. ESPECE D'ARBRE : PIN SYLVESTRE

Catégorie
40/69	EUR/m3	6,40
70/89	EUR/m3	5,36
90 et plus	EUR/m3	3,55

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1.2.2. TRAVAUX : DECOUPAGE NORMALE EN QUELQUE ENDROIT QUE CE SOIT

1.2.2.1. PRODUIT DE BOIS : TRONCES DE SCIAGE (cubage et recoupe de la pointe compris)

Catégorie		Endroit
Catégorie		En forêt	Sur chantier
60/89	EUR/m3	0,94	0,60
90 et plus	EUR/m3	0,60	0,40

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1.2.2.2. PRODUIT DE BOIS : BALIVEAUX

Catégorie		Endroit
Catégorie		En forêt	Sur chantier
Résineux 40/80 (maximum 3 dimensions)	EUR/m3	6,40	10,67

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2. REMUNERATION : REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire)

2.1. 38h : SALAIRE HORAIRE MINIMUM POUR LE TRAVAIL EFFECTIF

Catégorie
Ouvriers non qualifiés	EUR/heure	11,33
Ouvriers spécialisés	EUR/heure	12,30
Ouvrier transporteur routier	EUR/heure	12,30

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Commission paritaire 1250100: EXPLOITATIONS FORESTIERES

Table des matières

CCT concernant les salaires barémiques

1. REMUNERATION : SALAIRES BAREMIQUES

1.1. ESSENCE : FEUILLUS

1.1.1. TRAVAUX : ABATTAGE

1.1.1.1. ESPECE D'ARBRE : TOUTES ESSENCES

1.1.1.2. ESPECE D'ARBRE : PEUPLIERS

1.1.2. TRAVAUX : DECOUPE ET MISE EN TAS SANS CHARGEMENT

1.2. ESSENCE : RESINEUX

1.2.1. TRAVAUX : ABATTAGE

1.2.1.1. ESPECE D'ARBRE : TOUTES ESPECES (SAUF PIN SYLVESTRE)

1.2.1.2. ESPECE D'ARBRE : PIN SYLVESTRE

1.2.2. TRAVAUX : DECOUPAGE NORMALE EN QUELQUE ENDROIT QUE CE SOIT

1.2.2.1. PRODUIT DE BOIS : TRONCES DE SCIAGE (cubage et recoupe de la pointe compris)

1.2.2.2. PRODUIT DE BOIS : BALIVEAUX

2. REMUNERATION : REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire)

2.1. 38h : SALAIRE HORAIRE MINIMUM POUR LE TRAVAIL EFFECTIF