Si le nombre réel d'années d'expérience des travailleurs dépasse le nombre maximum d'années d'expérience du barème salarial de la catégorie, c'est celui-ci qui est pris en considération.
1.1.1.
: Personnel d'exécution (Employés)
A leur engagement les travailleurs seront rémunérés selon la catégorie de fonction qu'ils exerceront. Cependant, durant la période d'essai et/ou de formation (maximum 12 mois), le salaire minimum mensuel pourra être calculé à un taux de 90%.
Lorsqu'il y a cumul de fonctions, il est tenu compte, pour la fixation de la rémunération, du temps consacré à chacune des fonctions remplies par l'employé.
La fin de la scolarité obligatoire selon la législation belge est prise comme point de départ pour l'acquisition de compétences.
1
|
2
|
3
|
4
|
Expérience normale de départ : 3 ans
|
Expérience normale de départ : 4 ans
|
Expérience normale de départ : 6 ans
|
Expérience normale de départ : 8 ans
|
Etudiants
|
1.042,49
|
|
|
|
0
|
1.181,49
|
1.249,09
|
1.324,46
|
1.387,59
|
1
|
1.250,99
|
1.322,57
|
1.394,18
|
1.460,63
|
2
|
1.320,48
|
1.396,05
|
1.467,56
|
1.537,51
|
3
|
1.389,98
|
1.454,84
|
1.544,79
|
1.618,41
|
4
|
1.406,64
|
1.469,53
|
1.560,71
|
1.635,46
|
5
|
1.389,98
|
1.491,61
|
1.576,63
|
1.652,49
|
6
|
1.406,64
|
1.513,97
|
1.592,57
|
1.669,52
|
7
|
1.423,54
|
1.536,66
|
1.616,46
|
1.686,57
|
8
|
1.440,64
|
1.558,20
|
1.640,70
|
1.703,60
|
9
|
1.460,79
|
1.579,99
|
1.665,32
|
1.737,67
|
10
|
1.481,25
|
1.602,12
|
1.690,29
|
1.772,41
|
11
|
1.501,98
|
1.626,16
|
1.715,66
|
1.816,72
|
12
|
1.524,53
|
1.650,55
|
1.741,40
|
1.862,16
|
13
|
1.547,39
|
1.672,01
|
1.776,24
|
1.908,70
|
14
|
1.567,50
|
1.693,75
|
1.802,86
|
1.956,41
|
15
|
1.587,87
|
1.712,37
|
1.838,92
|
1.995,56
|
16
|
1.605,33
|
1.731,20
|
1.866,50
|
2.035,45
|
17
|
1.623,00
|
1.748,51
|
1.885,17
|
2.076,18
|
18
|
1.639,22
|
1.757,27
|
1.904,02
|
2.107,31
|
19
|
1.655,64
|
1.766,06
|
1.923,06
|
2.138,91
|
20
|
1.663,91
|
1.774,87
|
1.942,30
|
2.171,01
|
21
|
1.672,23
|
1.783,78
|
1.961,70
|
2.192,68
|
22
|
1.680,57
|
1.792,67
|
1.981,32
|
2.214,64
|
23
|
1.689,01
|
1.801,63
|
2.001,16
|
2.236,79
|
24
|
1.697,42
|
1.819,64
|
2.021,15
|
2.259,14
|
25
|
1.711,00
|
1.819,64
|
2.041,38
|
2.281,73
|
26
|
1.711,00
|
1.837,85
|
2.061,78
|
2.304,57
|
27
|
1.722,98
|
1.837,85
|
2.061,78
|
2.327,61
|
28
|
1.722,98
|
1.856,25
|
2.082,40
|
2.374,15
|
29
|
1.735,06
|
1.856,25
|
2.082,40
|
2.374,15
|
30
|
1.735,06
|
1.874,78
|
2.103,22
|
2.403,83
|
31
|
1.745,46
|
1.874,78
|
2.103,22
|
2.403,83
|
32
|
1.745,46
|
1.893,54
|
2.124,25
|
2.430,26
|
33
|
1.755,94
|
1.893,54
|
2.124,25
|
2.430,26
|
34
|
1.755,94
|
1.912,48
|
2.145,51
|
2.457,01
|
35
|
1.764,72
|
1.912,48
|
2.145,51
|
2.457,01
|
36
|
1.764,72
|
1.931,59
|
2.166,95
|
2.484,06
|
37
|
1.773,55
|
1.931,59
|
2.166,95
|
2.484,06
|
38
|
1.773,55
|
1.950,92
|
2.188,62
|
2.508,88
|
39
|
1.782,40
|
1.950,92
|
2.188,62
|
2.508,88
|
40
|
1.782,40
|
1.970,45
|
2.210,48
|
2.533,97
|
41
|
1.791,31
|
1.970,45
|
2.210,48
|
2.533,97
|
42
|
1.791,31
|
1.990,13
|
2.232,60
|
2.559,31
|
43
|
1.800,27
|
1.990,13
|
2.232,60
|
2.559,31
|
44
|
1.800,27
|
2.010,02
|
2.254,92
|
2.584,90
|
45
|
1.809,26
|
2.010,02
|
2.254,92
|
2.584,90
|
46
|
1.809,26
|
2.030,16
|
2.277,50
|
2.610,75
|
47
|
1.818,32
|
2.030,16
|
2.277,50
|
2.610,75
|
1.1.2.
: Personnel d'exécution (Ouvriers et ouvrières)
La fin de la scolarité obligatoire selon la législation belge est prise comme point de départ pour l'acquisition de compétences.
Les veilleurs de nuit, liftiers, garçons de courses, messagers et facteurs, s'ils n'ont pas la qualité d'employé jouissent de la rémunération minimum fixée pour les employés de la première catégorie.
Cette liste n'est pas limitative.
1.1.3.
: Personnel cadre d'exécution
La fin de la scolarité obligatoire selon la législation belge est prise comme point de départ pour l'acquisition de compétences.
Cadre inférieur
|
Cadre moyen
|
Cadre supérieur
|
Expérience normale de départ : 8 ans
|
Expérience normale de départ : 8 ans
|
Expérience normale de départ : 11 ans
|
0
|
1.454,44
|
1.597,61
|
2.213,81
|
1
|
1.491,73
|
1.638,57
|
2.270,57
|
2
|
1.529,97
|
1.680,58
|
2.328,79
|
3
|
1.569,21
|
1.723,69
|
2.388,50
|
4
|
1.614,05
|
1.772,92
|
2.463,15
|
5
|
1.658,87
|
1.822,18
|
2.537,80
|
6
|
1.703,71
|
1.871,43
|
2.612,43
|
7
|
1.748,54
|
1.920,67
|
2.687,07
|
8
|
1.793,37
|
1.969,93
|
2.761,71
|
9
|
1.870,55
|
2.047,35
|
2.836,35
|
10
|
1.947,92
|
2.124,43
|
2.910,99
|
11
|
2.025,27
|
2.201,78
|
2.985,63
|
12
|
2.102,54
|
2.279,08
|
3.051,89
|
13
|
2.179,85
|
2.356,53
|
3.118,07
|
14
|
2.257,11
|
2.433,83
|
3.184,52
|
15
|
2.334,43
|
2.511,06
|
3.250,72
|
16
|
2.411,81
|
2.588,43
|
3.316,96
|
17
|
2.489,11
|
2.665,80
|
3.383,31
|
18
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.449,54
|
19
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.515,71
|
20
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.581,89
|
21
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
22
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
23
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
24
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
25
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
26
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
27
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
28
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
29
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
30
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
31
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
32
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
33
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
34
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
35
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
36
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
37
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
38
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
39
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
40
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
41
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
42
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
43
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
44
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
45
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
46
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
47
|
2.566,41
|
2.743,08
|
3.648,32
|
1.1.4.
: Inspecteurs
La fin de la scolarité obligatoire selon la législation belge est prise comme point de départ pour l'acquisition de compétences.
Les montants prévus dans les barèmes de rémunérations sont des minimums, fixe et commission compris, étant entendu que chaque mois ce minimum doit être payé à l'inspecteur sous réserve de régularisation, en fin d'année, de son compte commissions.
1
|
2
|
3
|
Expérience normale de départ : 8 ans
|
Expérience normale de départ : 8 ans
|
Expérience normale de départ : 8 ans
|
0
|
1.387,59
|
1.454,44
|
1.597,61
|
1
|
1.460,63
|
1.491,73
|
1.638,57
|
2
|
1.537,51
|
1.529,97
|
1.680,58
|
3
|
1.618,41
|
1.569,21
|
1.723,69
|
4
|
1.635,46
|
1.614,05
|
1.772,92
|
5
|
1.652,49
|
1.658,87
|
1.822,18
|
6
|
1.669,52
|
1.703,71
|
1.871,43
|
7
|
1.686,57
|
1.748,54
|
1.920,67
|
8
|
1.703,60
|
1.793,37
|
1.969,93
|
9
|
1.737,67
|
1.870,55
|
2.047,35
|
10
|
1.772,41
|
1.947,92
|
2.124,43
|
11
|
1.816,72
|
2.025,27
|
2.201,78
|
12
|
1.862,16
|
2.102,54
|
2.279,08
|
13
|
1.908,70
|
2.179,85
|
2.356,53
|
14
|
1.956,41
|
2.257,11
|
2.433,83
|
15
|
1.995,56
|
2.334,43
|
2.511,06
|
16
|
2.035,45
|
2.411,81
|
2.588,43
|
17
|
2.076,18
|
2.489,11
|
2.665,80
|
18
|
2.107,31
|
2.566,41
|
2.743,08
|
19
|
2.138,91
|
2.566,41
|
2.743,08
|
20
|
2.171,01
|
2.566,41
|
2.743,08
|
21
|
2.192,68
|
2.566,41
|
2.743,08
|
22
|
2.214,64
|
2.566,41
|
2.743,08
|
23
|
2.236,79
|
2.566,41
|
2.743,08
|
24
|
2.259,14
|
2.566,41
|
2.743,08
|
25
|
2.281,73
|
2.566,41
|
2.743,08
|
26
|
2.304,57
|
2.566,41
|
2.743,08
|
27
|
2.327,61
|
2.566,41
|
2.743,08
|
28
|
2.374,15
|
2.566,41
|
2.743,08
|
29
|
2.374,15
|
2.566,41
|
2.743,08
|
30
|
2.403,83
|
2.566,41
|
2.743,08
|
31
|
2.403,83
|
2.566,41
|
2.743,08
|
32
|
2.430,26
|
2.566,41
|
2.743,08
|
33
|
2.430,26
|
2.566,41
|
2.743,08
|
34
|
2.457,01
|
2.566,41
|
2.743,08
|
35
|
2.457,01
|
2.566,41
|
2.743,08
|
36
|
2.484,06
|
2.566,41
|
2.743,08
|
37
|
2.484,06
|
2.566,41
|
2.743,08
|
38
|
2.508,88
|
2.566,41
|
2.743,08
|
39
|
2.508,88
|
2.566,41
|
2.743,08
|
40
|
2.533,97
|
2.566,41
|
2.743,08
|
41
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