Le travailleur occupé à temps partiel doit, pour un même travail ou un travail de valeur égale, bénéficier d'une rémunération proportionnelle à celle du travailleur occupé à plein temps, et ce conformément à l'article 9 de la convention collective de travail n°35 du 27 février 1981 concernant certaines dispositions du droit du travail en matière de travail à temps partiel rendue obligatoire par l'arrêté royal du 21 septembre 1981.
Echelon 1
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Echelon 2
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Echelon 3
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Echelon 4.1
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Echelon 4.2
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Echelon 5
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Echelon 6
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0
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1.794,89
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1.794,89
|
1.804,88
|
1.955,99
|
2.307,97
|
2.522,03
|
2.634,16
|
1
|
1.863,69
|
1.863,69
|
1.941,96
|
2.098,38
|
2.426,29
|
2.621,88
|
2.763,25
|
2
|
1.863,69
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1.863,69
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1.941,96
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2.098,38
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2.426,29
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2.621,88
|
2.763,25
|
3
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1.863,69
|
1.863,69
|
1.973,60
|
2.161,65
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2.512,34
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2.694,87
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2.878,84
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4
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1.863,69
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1.863,69
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1.973,60
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2.161,65
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2.512,34
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2.694,87
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2.878,84
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5
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1.863,69
|
1.863,69
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2.015,79
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2.331,53
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2.598,37
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2.767,86
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2.994,43
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6
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1.863,69
|
1.863,69
|
2.106,60
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2.328,46
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2.598,37
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2.767,86
|
2.994,43
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