Autres informations et services officiels: www.belgium.be

Commission paritaire 3180203: ECONOMIE DE SERVICES LOCAUX ET PROGRAMMES POUR L'EMPLOI RÉGLEMENTÉS

imprimer

      • En vigueur au 01/06/2024 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière actualisation de la page: 13/05/2024 )
      • Indexation de 2 % en 6/2024. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires barémiques ainsi que sur les salaires effectifs sont indexés.

        Ce sous-secteur n'est pas une Sous-commission paritaire officielle (SCP). Cependant, les données de salaire ci-dessous sont reprises dans les CCT's sectorielles de la Commission paritaire officielle (CP318.02.00).
        Afin de déterminer les salaires mensuels bruts correspondants, les salaires annuels bruts barémiques indexés sont divisés par 12. Afin de déterminer les salaires horaires bruts correspondants, les salaires annuels bruts barémiques indexés sont divisés par le nombre 1976 (correspondant à une durée de travail hebdomadaire de 38 heures x 52 semaines).

      • Table des matières

  • 1. REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h

    1.1. Barème : 21 ans

    1.1.1. GROUPE DE FONCTIONS : Salaire horaire

    Anciennité (en années) Barème
    D1
    0 12,0374
    1 13,0129
    2 13,0129
    3 13,0836
    4 13,7121
    5 14,3484
    6 14,8409
    7 15,0243
    8 15,2082
    9 15,3215
    10 15,5181
    11 15,7547
    12 15,9272
    13 16,0884
    14 16,2394
    15 16,3802
    16 16,5642
    17 16,6868
    18 16,8010
    19 16,9078
    20 17,0067
    21 17,2397
    22 17,2397
    23 17,6313
    24 17,6313
    25 18,1254
    26 18,1254
    27 18,9546
    28 19,5180
    29 20,0605
    30 20,0971
    31 20,2674
    32 20,2989
    33 20,4743
    34 20,5016
    35 20,6810
    ↑ Top

    1.2. Barème : RMMMG

    Le salaire minimum garanti à partir de 21 ans est repris dans la CP 300 : Conseil national du travail, sous la rubrique : "Régime (sur base hebdomadaire) : 38h".
    ↑ Top