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Commission paritaire 3180203: ECONOMIE DE SERVICES LOCAUX ET PROGRAMMES POUR L'EMPLOI RÉGLEMENTÉS

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      • En vigueur au 01/06/2022 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière actualisation de la page: 22/08/2022 )
      • Indexation de 2,00 % en 6/2022. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires barémiques ainsi que sur les salaires effectifs sont indexés.

        Ce sous-secteur n'est pas une Sous-commission paritaire officielle (SCP). Cependant, les données de salaire ci-dessous sont reprises dans les CCT's sectorielles de la Commission paritaire officielle (CP318.02.00).
        Afin de déterminer les salaires mensuels bruts correspondants, les salaires annuels bruts barémiques indexés sont divisés par 12. Afin de déterminer les salaires horaires bruts correspondants, les salaires annuels bruts barémiques indexés sont divisés par le nombre 1976 (correspondant à une durée de travail hebdomadaire de 38 heures x 52 semaines).

      • Table des matières

  • 1. REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h

    1.1. Barème : 21 ans

    1.1.1. GROUPE DE FONCTIONS : Salaire horaire

    Anciennité (en années) Barème
    D1
    0 10,9026
    1 11,7862
    2 11,7862
    3 11,8503
    4 12,4194
    5 12,9959
    6 13,4419
    7 13,6079
    8 13,7745
    9 13,8772
    10 14,0552
    11 14,2695
    12 14,4257
    13 14,5717
    14 14,7084
    15 14,8360
    16 15,0026
    17 15,1137
    18 15,2173
    19 15,3139
    20 15,4035
    21 15,6146
    22 15,6146
    23 15,9692
    24 15,9692
    25 16,4168
    26 16,4168
    27 17,1677
    28 17,6781
    29 18,1694
    30 18,2025
    31 18,3568
    32 18,3853
    33 18,5441
    34 18,5689
    35 18,7314
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    1.2. Barème : RMMMG

    Le salaire minimum garanti à partir de 21 ans est repris dans la CP 300 : Conseil national du travail, sous la rubrique : "Régime (sur base hebdomadaire) : 38h".
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