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Commission paritaire 3180203: ECONOMIE DE SERVICES LOCAUX ET PROGRAMMES POUR L'EMPLOI RÉGLEMENTÉS

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      • En vigueur au 01/04/2022 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière actualisation de la page: 22/08/2022 )
      • Indexation de 2,00 % en 4/2022. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires barémiques ainsi que sur les salaires effectifs sont indexés.

        Ce sous-secteur n'est pas une Sous-commission paritaire officielle (SCP). Cependant, les données de salaire ci-dessous sont reprises dans les CCT's sectorielles de la Commission paritaire officielle (CP318.02.00).
        Afin de déterminer les salaires mensuels bruts correspondants, les salaires annuels bruts barémiques indexés sont divisés par 12. Afin de déterminer les salaires horaires bruts correspondants, les salaires annuels bruts barémiques indexés sont divisés par le nombre 1976 (correspondant à une durée de travail hebdomadaire de 38 heures x 52 semaines).

      • Table des matières

  • 1. REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h

    1.1. Barème : 21 ans

    1.1.1. GROUPE DE FONCTIONS : Salaire horaire

    Anciennité (en années) Barème
    D1
    0 10,6888
    1 11,5551
    2 11,5551
    3 11,6179
    4 12,1759
    5 12,7411
    6 13,1783
    7 13,3411
    8 13,5044
    9 13,6051
    10 13,7796
    11 13,9897
    12 14,1428
    13 14,2860
    14 14,4200
    15 14,5451
    16 14,7084
    17 14,8174
    18 14,9189
    19 15,0136
    20 15,1015
    21 15,3084
    22 15,3084
    23 15,6561
    24 15,6561
    25 16,0949
    26 16,0949
    27 16,8311
    28 17,3315
    29 17,8131
    30 17,8456
    31 17,9969
    32 18,0248
    33 18,1805
    34 18,2048
    35 18,3641
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    1.2. Barème : RMMMG

    Le salaire minimum garanti à partir de 21 ans est repris dans la CP 300 : Conseil national du travail, sous la rubrique : "Régime (sur base hebdomadaire) : 38h".
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