Commission paritaire 3180203: ECONOMIE DE SERVICES LOCAUX ET PROGRAMMES POUR L'EMPLOI RÉGLEMENTÉS

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    ( Dernière actualisation de la page: 17/02/2025 )
  - Indexation de 2% en 3/2025.
    
    En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
    
    Afin de déterminer les salaires mensuels bruts correspondants, les salaires annuels bruts barémiques indexés sont divisés par 12. Afin de déterminer les salaires horaires bruts correspondants, les salaires annuels bruts barémiques indexés sont divisés par le nombre 1976 (correspondant à une durée de travail hebdomadaire de 38 heures x 52 semaines).
  - Table des matières
    
    1. REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h
    
    1.1. Barème : 21 ans
    
    1.1.1. GROUPE DE FONCTIONS : Salaire horaire
    
    1.2. Barème : RMMMG
CCT concernant les salaires barémiques

1. REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h

1.1. Barème : 21 ans

1.1.1. GROUPE DE FONCTIONS : Salaire horaire

Anciennité (en années)	Barème
Anciennité (en années)	D1
0	12,2781
1	13,2732
2	13,2732
3	13,3453
4	13,9863
5	14,6354
6	15,1377
7	15,3248
8	15,5124
9	15,6279
10	15,8285
11	16,0698
12	16,2457
13	16,4102
14	16,5642
15	16,7078
16	16,8955
17	17,0205
18	17,1370
19	17,2460
20	17,3468
21	17,5845
22	17,5845
23	17,9839
24	17,9839
25	18,4879
26	18,4879
27	19,3337
28	19,9084
29	20,4617
30	20,4990
31	20,6727
32	20,7049
33	20,8838
34	20,9116
35	21,0946

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1.2. Barème : RMMMG

Le salaire minimum garanti à partir de 21 ans est repris dans la CP 300 : Conseil national du travail, sous la rubrique : "Régime (sur base hebdomadaire) : 38h".

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Commission paritaire 3180203: ECONOMIE DE SERVICES LOCAUX ET PROGRAMMES POUR L'EMPLOI RÉGLEMENTÉS

Table des matières

CCT concernant les salaires barémiques

1. REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h

1.1. Barème : 21 ans

1.1.1. GROUPE DE FONCTIONS : Salaire horaire

1.2. Barème : RMMMG