Le travailleur occupé à temps partiel doit, pour un même travail ou un travail de valeur égale, bénéficier d'une rémunération proportionnelle à celle du travailleur occupé à plein temps, et ce conformément à l'article 9 de la convention collective de travail n°35 du 27 février 1981 concernant certaines dispositions du droit du travail en matière de travail à temps partiel rendue obligatoire par l'arrêté royal du 21 septembre 1981.
Echelon 1
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Echelon 2
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Echelon 3
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Echelon 4.1
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Echelon 4.2
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Echelon 5
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Echelon 6
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0
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1.691,37
|
1.691,37
|
1.700,77
|
1.843,18
|
2.174,85
|
2.376,57
|
2.482,23
|
1
|
1.756,20
|
1.756,20
|
1.829,95
|
1.977,35
|
2.286,35
|
2.470,66
|
2.603,87
|
2
|
1.756,20
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1.756,20
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1.829,95
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1.977,35
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2.286,35
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2.470,66
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2.603,87
|
3
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1.756,20
|
1.756,20
|
1.859,76
|
2.036,97
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2.367,43
|
2.539,44
|
2.712,79
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4
|
1.756,20
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1.756,20
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1.859,76
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2.036,97
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2.367,43
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2.539,44
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2.712,79
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5
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1.756,20
|
1.756,20
|
1.899,52
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2.197,05
|
2.448,50
|
2.608,22
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2.821,73
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6
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1.756,20
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1.756,20
|
1.985,09
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2.194,16
|
2.448,50
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2.608,22
|
2.821,73
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