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Commission paritaire 3180203: ECONOMIE DE SERVICES LOCAUX ET PROGRAMMES POUR L'EMPLOI RÉGLEMENTÉS

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      • En vigueur au 01/02/2022 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière actualisation de la page: 22/08/2022 )
      • Indexation de 2,00 % en 2/2022. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires barémiques ainsi que sur les salaires effectifs sont indexés.

        Ce sous-secteur n'est pas une Sous-commission paritaire officielle (SCP). Cependant, les données de salaire ci-dessous sont reprises dans les CCT's sectorielles de la Commission paritaire officielle (CP318.02.00).
        Afin de déterminer les salaires mensuels bruts correspondants, les salaires annuels bruts barémiques indexés sont divisés par 12. Afin de déterminer les salaires horaires bruts correspondants, les salaires annuels bruts barémiques indexés sont divisés par le nombre 1976 (correspondant à une durée de travail hebdomadaire de 38 heures x 52 semaines).

      • Table des matières

  • 1. REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h

    1.1. Barème : 21 ans

    1.1.1. GROUPE DE FONCTIONS : Salaire horaire

    Anciennité (en années) Barème
    D1
    0 10,4792
    1 11,3285
    2 11,3285
    3 11,3901
    4 11,9372
    5 12,4913
    6 12,9199
    7 13,0795
    8 13,2396
    9 13,3383
    10 13,5094
    11 13,7154
    12 13,8655
    13 14,0059
    14 14,1373
    15 14,2599
    16 14,4200
    17 14,5269
    18 14,6264
    19 14,7192
    20 14,8054
    21 15,0082
    22 15,0082
    23 15,3491
    24 15,3491
    25 15,7793
    26 15,7793
    27 16,5011
    28 16,9917
    29 17,4638
    30 17,4957
    31 17,6440
    32 17,6714
    33 17,8240
    34 17,8478
    35 18,0040
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    1.2. Barème : RMMMG

    Le salaire minimum garanti à partir de 21 ans est repris dans la CP 300 : Conseil national du travail, sous la rubrique : "Régime (sur base hebdomadaire) : 38h".
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