A partir du 01/04/2021, il y a également des employés dans la CP 126. Ce sont les employés des employeurs lesquels ressortissaient à la CP auxiliaire pour employés (CP 200) jusqu'au 31/03/2021 et qui, dorénavent, tombent dans le champs de compétence de la CP 126 suite à l' A.R. du 28/03/2021, ainsi que les employés engagés après cette date.
Par la CCT du 07/04/2021 (164534/co/126), la CP 126 a repris les droits et obligations de la CP 200 dans le cadre du passage susmentionné des employeurs et employés y liés. Des CCT et d'autres accords de la CP 200 sont transférés à la CP 126 et ils y sont donc intégralement applicables.
A l'occassion de cette transition, les salaires des jeunes et les salaires étudiants ont été maintenus pour le présent barème salarial. Eu égard à sa nature supplétive, la CCT n°50 du CNT n'est pas nécessaire.
Pour les employés, le système d'indexation qui est d'application dans la branche d'activité dans laquelle l'entreprise se situe, peut être utilisé au lieu du système fixé dans le cadre de l'ancienne CP 200.
Les employeurs ont la faculté de faire varier les appointements des employés conformément au système de liaison à l'indice des prix à la consommation qui est appliqué aux ouvriers de leur entreprise.
2.1.
SALAIRES
: ECHELLES DE TRAITEMENT
2.1.1.
BAREME / ANCIENNETE
: A PARTIR DE LA 1ière ANNEE D'ENTREE EN SERVICE
|
A
|
B
|
C
|
D
|
|
0
|
2.194,31
|
2.285,74
|
2.318,07
|
2.500,46
|
|
1
|
2.200,93
|
2.298,85
|
2.318,07
|
2.517,00
|
|
2
|
2.207,48
|
2.311,98
|
2.370,34
|
2.533,26
|
|
3
|
2.214,12
|
2.325,21
|
2.416,29
|
2.549,85
|
|
4
|
2.220,80
|
2.343,04
|
2.462,23
|
2.614,17
|
|
5
|
2.227,30
|
2.361,18
|
2.508,34
|
2.671,38
|
|
6
|
2.233,91
|
2.374,89
|
2.554,29
|
2.728,51
|
|
7
|
2.240,44
|
2.409,18
|
2.600,41
|
2.785,51
|
|
8
|
2.247,50
|
2.443,55
|
2.646,55
|
2.842,71
|
|
9
|
2.265,73
|
2.477,78
|
2.692,67
|
2.899,55
|
|
10
|
2.284,05
|
2.512,27
|
2.738,64
|
2.956,99
|
|
11
|
2.299,60
|
2.541,31
|
2.784,71
|
3.013,85
|
|
12
|
2.315,01
|
2.569,99
|
2.830,72
|
3.071,14
|
|
13
|
2.330,65
|
2.599,03
|
2.867,09
|
3.128,16
|
|
14
|
2.345,95
|
2.627,80
|
2.903,33
|
3.185,32
|
|
15
|
2.361,18
|
2.656,75
|
2.939,72
|
3.233,32
|
|
16
|
2.376,32
|
2.666,12
|
2.975,96
|
3.281,27
|
|
17
|
2.391,52
|
2.675,41
|
3.012,29
|
3.329,20
|
|
18
|
2.406,71
|
2.684,91
|
3.022,63
|
3.377,26
|
|
19
|
2.406,71
|
2.694,24
|
3.033,03
|
3.425,29
|
|
20
|
2.406,71
|
2.703,65
|
3.043,47
|
3.442,28
|
|
21
|
2.406,71
|
2.713,21
|
3.054,09
|
3.459,38
|
|
22
|
2.406,71
|
2.722,46
|
3.064,54
|
3.476,46
|
|
23
|
2.406,71
|
2.731,87
|
3.075,23
|
3.493,39
|
|
24
|
2.406,71
|
2.741,25
|
3.085,71
|
3.510,26
|
|
25
|
2.406,71
|
2.750,60
|
3.096,42
|
3.527,16
|
|
26
|
2.406,71
|
2.760,01
|
3.106,93
|
3.544,09
|
2.1.2.
BAREME / ANCIENNETE
: EMPLOYES ACTIFS DEPUIS 1 AN DANS LA MEME ENTREPRISE
|
A
|
B
|
C
|
D
|
|
1
|
2.260,34
|
2.360,90
|
2.380,65
|
2.584,95
|
|
2
|
2.267,08
|
2.374,39
|
2.434,35
|
2.601,65
|
|
3
|
2.273,90
|
2.387,98
|
2.481,52
|
2.618,67
|
|
4
|
2.280,41
|
2.406,14
|
2.528,84
|
2.685,15
|
|
5
|
2.287,12
|
2.424,85
|
2.576,28
|
2.744,08
|
|
6
|
2.293,75
|
2.438,98
|
2.623,50
|
2.802,76
|
|
7
|
2.300,50
|
2.474,21
|
2.670,99
|
2.861,54
|
|
8
|
2.307,92
|
2.509,67
|
2.718,51
|
2.920,26
|
|
9
|
2.326,64
|
2.544,86
|
2.765,89
|
2.978,91
|
|
10
|
2.345,48
|
2.580,33
|
2.813,30
|
3.037,86
|
|
11
|
2.361,53
|
2.610,17
|
2.860,62
|
3.096,50
|
|
12
|
2.377,36
|
2.639,66
|
2.907,92
|
3.155,33
|
|
13
|
2.393,42
|
2.669,54
|
2.945,34
|
3.214,09
|
|
14
|
2.409,18
|
2.699,21
|
2.982,59
|
3.272,91
|
|
15
|
2.424,85
|
2.728,89
|
3.020,02
|
3.322,27
|
|
16
|
2.440,41
|
2.738,54
|
3.057,39
|
3.371,55
|
|
17
|
2.455,97
|
2.748,13
|
3.094,79
|
3.420,96
|
|
18
|
2.471,55
|
2.757,94
|
3.105,39
|
3.470,32
|
|
19
|
2.471,55
|
2.767,59
|
3.116,06
|
3.519,77
|
|
20
|
2.471,55
|
2.777,29
|
3.126,88
|
3.537,29
|
|
21
|
2.471,55
|
2.786,91
|
3.137,78
|
3.554,82
|
|
22
|
2.471,55
|
2.796,52
|
3.148,51
|
3.572,39
|
|
23
|
2.471,55
|
2.806,33
|
3.159,60
|
3.589,93
|
|
24
|
2.471,55
|
2.815,90
|
3.170,42
|
3.607,25
|
|
25
|
2.471,55
|
2.825,53
|
3.181,43
|
3.624,55
|
|
26
|
2.471,55
|
2.835,15
|
3.192,17
|
3.642,05
|
2.2.
SALAIRES
: GERANTS ET DEMARCHEURS
Deux cas peuvent se présenter :
a) Leur rémunération est fixe. :
b) Leur rémunération comporte des commissions établies d'après le montant des affaires traitées ou d'après d'autres critères. :
Dans les deux cas, et pour autant qu'ils soient occupés à temps plein, leur rémunération est au moins égale à celle qui est prévue pour un employé ayant une expérience professionnelle de niveau "0" selon l'échelle de la classe C.
2.3.
SALAIRES
: REPRESENTANTS DE COMMERCE
La rémunération minimum est payée mensuellement à titre d'avance sur les commissions et le décompte définitif est établi annuellement sur la base des appointements calculés sur une moyenne de 12 mois.
|
Période d'essai
|
La rémunération prévue pour une expérience professionnelle de niveau 0 pour la classe A.
|
|
< 4
|
La rémunération correspondant à l'expérience professionnelle de la classe C.
|
|
4
|
La rémunération correspondant à l'expérience professionnelle de la classe D.
|
2.4.
SALAIRES
: JEUNES DE MOINS DE 21 ANS
(% du salaire à 0 année d'expérience)
|
A
|
B
|
C
|
D
|
|
16
|
75%
|
1.645,73
|
1.714,31
|
1.738,55
|
1.875,35
|
|
17
|
80%
|
1.755,45
|
1.828,59
|
1.854,46
|
2.000,37
|
|
18
|
85%
|
1.865,16
|
1.942,88
|
1.970,36
|
2.125,39
|
|
19
|
90%
|
1.974,88
|
2.057,17
|
2.086,26
|
2.250,41
|
|
20
|
95%
|
2.084,59
|
2.171,45
|
2.202,17
|
2.375,44
|
2.5.
SALAIRES
: ETUDIANTS DE MOINS DE 21 ANS
|
A
|
B
|
C
|
D
|
|
16
|
1.415,72
|
1.471,98
|
|
|
|
17
|
1.600,60
|
1.665,20
|
|
|
|
18
|
1.785,31
|
1.858,65
|
2.015,91
|
2.213,54
|
|
19
|
1.933,08
|
2.013,37
|
2.185,78
|
2.354,37
|
|
20
|
2.007,03
|
2.090,63
|
2.270,47
|
2.437,69
|
2.6.
SALAIRES
: REVENU MINIMUM MENSUEL MOYEN GARANTI
|
0
|
6
|
12
|
|
18
|
2.108,86
|
2.108,86
|
2.108,86
|
|
19
|
2.108,86
|
2.108,86
|
2.108,86
|
|
20
|
2.108,86
|
2.108,86
|
2.131,94
|
