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Commission paritaire 1110001: ENTREPRISES DE LA TRANSFORMATION DES METAUX

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      • En vigueur au 01/01/2024 Consulter l'historique de la commission paritaire.

        ( Dernière actualisation de la page: 20/06/2024 )
      • Augmentation conventionnelle de 0.2606€ au 1/2024.

        . En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.

        L'augmentation prévue dans la CCT est appliquée avant l'indexation.

        Ce sous-secteur n'est pas une Sous-commission paritaire officielle (SCP). Cependant, les données de salaires ci-dessous sont reprises dans les CCT's sectorielles de la Commission paritaire officielle (CP 111).
        Outre le salaire minimum "national" il y a les salaires minimums régionaux. Pour le choix du barème régionial il faut prendre en considération le province dans lequel est situé le siège d'exploitation. Les salaires minimums des entreprises de montage de ponts et charpentes métalliques sont repris dans la SCP 1110030.

        Les salaires des jeunes ont été supprimés à partir du 01/01/2012. En conséquence, la CCT 50 relative à la garantie d’un revenu minimum mensuel moyen aux travailleurs âgés de moins de 21 ans n'est pas d’application pour ces salaires minimums sectoriels (sauf pour les étudiants le cas échéant). La CCT 43 du CNT relative à la garantie d’un revenu minimum mensuel est bien d’application.

      • Table des matières

  • 1. : SALAIRES MINIMUM GARANTIS

    1.1. REGION : NATIONAL

    Régime (sur base hebdomadaire)
    38h 15,4457
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    1.2. REGION : BRABANT

    Les montants avant la situation du 01/01/2022 sont repris dans la commission paritaire 1110002.
    Régime (sur base hebdomadaire)
    38h 15,4457
    39h 15,0497
    40h 14,6734
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    1.3. REGION : FLANDRE OCCIDENTALE

    Les montants avant la situation du 01/01/2022 sont repris dans la commission paritaire 1110003.
    Classe Régime (sur base hebdomadaire)
    38h
    1 15,4457
    2 15,5822
    3 15,7779
    4 16,0400
    5 16,3026
    6 16,6962
    7 17,0886
    8 17,6126
    9 18,0045
    10 18,4642
    11 18,9227
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    1.4. REGION : FLANDRE ORIENTALE

    Les montants avant la situation du 01/01/2022 sont repris dans la commission paritaire 1110004.
    Classe Régime (sur base hebdomadaire)
    38h
    1 15,4457
    2 15,6501
    3 15,8474
    4 16,1107
    5 16,3743
    6 16,7687
    7 17,1638
    8 17,6909
    9 18,0847
    10 18,5462
    11 19,0059
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    1.5. REGION : ANVERS

    Les montants avant la situation du 01/01/2022 sont repris dans la commission paritaire 1110005.
    Régime (sur base hebdomadaire)
    38h 15,4457
    ↑ Top

    1.6. REGION : LIMBOURG

    Les montants avant la situation du 01/01/2022 sont repris dans la commission paritaire 1110006.
    Régime (sur base hebdomadaire)
    38h 15,4457
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    1.7. REGION : LIEGE-LUXEMBOURG

    Les montants avant la situation du 01/01/2022 sont repris dans la commission paritaire 1110007.
    Régime (sur base hebdomadaire) Ancienneté dans l'entreprise (mois)
    < 6 >= 6
    36h 16,3038 16,3038
    37h 15,8632 15,8632
    38h 15,4457 15,4457
    39h 15,0497 15,0497
    40h 14,6734 14,6734
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    1.8. REGION : NAMUR

    Les montants avant la situation du 01/01/2022 sont repris dans la commission paritaire 1110008.
    Régime (sur base hebdomadaire)
    38h 15,4457
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    1.9. REGION : HAINAUT

    Les montants avant la situation du 01/01/2022 sont repris dans la commission paritaire 1110009.
    Ancienneté dans l'entreprise (mois) Régime (sur base hebdomadaire)
    38h
    0 15,4457
    6 15,4457
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