Commission paritaire 1450005: FRUCTICULTURE

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- - En vigueur au 01/01/2012 Consulter l'historique de la commission paritaire.
    ( Dernière actualisation de la page: 01/01/2012 )
  - Ce sous-secteur n'est pas une Sous-commission paritaire officielle (SCP). Cependant, les données de salaire ci-dessous sont reprises dans les CCT's sectorielles de la Commission paritaire officielle (CP 145).
    Le travailleur (à l'exception du personnel saisonnier et occasionnel) qui, en raison de circonstances atmosphériques qui empêchent le travail, ne pouvait pas poursuivre le travail qu'il avait entamé ou ne pouvait pas entamer le travail bien qu'il se soit rendu vers le lieu où il fait accomplie ce travail, peut réclamer le salaire de la journée de travail complète à charge de son employeur et cela en fonction de l'horaire qui est d'application.
  - Table des matières
    
    1. REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h
    
    1.1. ACTIVITE : FRUCTICULTURE
    
    1.1.1. PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL
    
    1.1.2. PERSONNEL : TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL
    
    1.2. ACTIVITE : ENTREPRISES DE TRIAGE DE FRUIT
    
    1.2.1. PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL
    
    1.2.2. PERSONNEL : TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL
CCT concernant les salaires barémiques

1. REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h

1.1. ACTIVITE : FRUCTICULTURE

1.1.1. PERSONNEL : AUTRE QUE LE TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL

Catégorie	Age
	18	17	16	15
	100%	85%	70%	70%
Non-qualifié	9,49	8,07	6,64	6,64
Spécialisé	10,20	8,67	7,14	7,14
Qualifié	11,01	9,36	7,71	7,71

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1.1.2. PERSONNEL : TRAVAIL SAISONNIER ET OCCASIONNEL

Le salaire horaire du travailleur saisonnier ou occasionnel mineur ne peut être inférieur au salaire horaire d'un travailleur régulier, et ne pas supérieur à celui d'un travailleur saisonnier ou occasionnel majeur.